Сравнить текущую и новую работу
Оцените варианты по личным критериям.
Попробовать инструментПока познакомьтесь с программой, послушайте фрагмент и попробуйте практику.
Сформулировать причины смены работы
Курс помогает сменить работу без утопания в сомнениях: критерии, факты навыков, резюме и взаимная проверка работодателя. Слушатель перестаёт выбирать только из страха остаться или ошибиться.
Аудиокурс с практикойСодержание и открытые материалы — ниже.
Оцените варианты по личным критериям.
Попробовать инструментРешите, что должно измениться обязательно.
Посмотреть листыСмена работы редко начинается в идеально ясный момент. Чаще она начинается после тяжёлого дня, неприятного разговора, слишком длинного совещания или очередной задачи, от которой внутри всё опускается.
Открыть программуПрактическая механика
Сомнения становятся бесконечными, если нет критериев. Работа может быть лучше по деньгам, но хуже по графику; интереснее по задачам, но рискованнее по стабильности.
Например, человек сравнивает текущую работу и новую роль по трём критериям: здоровье, рост навыков, доход. После этого вопросы на собеседовании становятся точнее.
Что вы получаете
Программа выстраивает последовательность перехода от причин смены работы к проверке конкретной новой роли. Сначала формулируются обязательные и желательные условия, затем компетенции описываются через реальные задачи и результаты. На этой основе собираются резюме и рассказ для интервью. Собеседование рассматривается также как возможность уточнить совпадение условий, а отказ — как повод определить следующий шаг. Маршрут помогает не выбирать вакансию только из усталости после тяжёлого дня и не украшать опыт неподтверждёнными цифрами, сохраняя внимание к требованиям и фактам обеих сторон.
Аудио и тетрадь входят в один курс. Рассмотрите листы, программу и доступные фрагменты до покупки.
Короткий ознакомительный фрагмент курса «Как сменить работу и не потеряться в сомнениях».
Послушать фрагментТетрадь даёт три коротких листа: сначала факты ситуации, затем рабочая проверка, затем ближайшее действие. Примеры показывают, как заполнять без длинных сочинений.
Посмотреть листыПрограмма собрана из реального содержания курса: Понять, зачем менять работу, Критерии новой роли, Компетенции фактами. Разделы идут от понимания ситуации к рабочему листу и следующему действию.
Открыть программуВнутри рабочей тетради
Тетрадь даёт три коротких листа: сначала факты ситуации, затем рабочая проверка, затем ближайшее действие. Примеры показывают, как заполнять без длинных сочинений.
На экране — вводите ответы в PDF и сохраняйте копию. На бумаге — пишите от руки.
Решите, что должно измениться обязательно.
Подготовьте опору для резюме и интервью.
Соберите вопросы, чтобы выбирать взаимно.
Три открытых листа для знакомства с форматом. Примеры условные. Полная тетрадь войдёт в комплект после запуска продаж.
Сменить работу и не потеряться в сомнениях
Аудиокурс с практикой
Для кого
Смена работы по критериям: причины перехода, подтверждённые навыки, резюме и взаимная проверка на интервью.
Курс не гарантирует найм, повышение, клиентов или решение работодателя.
Попробуйте один шаг
Оцените варианты по личным критериям.
Без регистрации и без отправки данных. Ответы остаются на этой странице.настоящий фрагмент
готовой записи
Послушайте до покупки
Сначала послушайте
Урок первый. Понять, зачем менять работу Смена работы редко начинается в идеально ясный момент. Чаще она начинается после тяжёлого дня, неприятного разговора, слишком длинного совещания или очередной задачи, от которой внутри всё опускается. Человек открывает вакансии вечером и думает: «Всё, надо уходить». А утром становится спокойнее, и появляется другая мысль: «Может, я просто устал? Может, я драматизирую? А вдруг везде так?» Между этими двумя состояниями легко застрять. Наша задача в первом уроке — не заставить себя срочно уходить и не уговорить себя терпеть. Мы хотим понять причину перехода. Причина нужна не для красивого ответа на интервью, а для вашей внутренней навигации. Если вы не знаете, от чего уходите и к чему идёте, любая вакансия будет выглядеть то спасением, то ловушкой. Сегодня она кажется шансом, завтра пугает, послезавтра вы закрываете вкладки и ругаете себя за нерешительность. Есть два разных движения. Первое — уход от боли.
Открытая программа
Программа собрана из реального содержания курса: Понять, зачем менять работу, Критерии новой роли, Компетенции фактами. Разделы идут от понимания ситуации к рабочему листу и следующему действию. Это смысловые части одной записи.
7 разделов. Раскройте любой, чтобы посмотреть содержание.
Смена работы редко начинается в идеально ясный момент. Чаще она начинается после тяжёлого дня, неприятного разговора, слишком длинного совещания или очередной задачи, от которой внутри всё опускается.
Когда причина перехода стала яснее, появляется следующий риск: утонуть в вакансиях. Одна почти подходит, но смущает график. Другая звучит престижно, но непонятны полномочия.
Многие взрослые люди с опытом удивительно плохо слышат собственные компетенции. Они говорят: «Я просто работал», «ну это были обычные задачи», «я был между всеми», «ничего особенного».
Резюме не обязано рассказывать всю вашу жизнь. Это не архив всех обязанностей, не исповедь и не попытка доказать, что вы хороший человек. Резюме — витрина под выбранную роль.
Вопрос «расскажите о себе» звучит мягко, но часто сбивает сильнее технических вопросов. Кажется, нужно за минуту объяснить всю карьеру, оправдать переход, понравиться, не сказать лишнего и сразу доказать ценность.
На интервью легко почувствовать себя человеком на экзамене. Работодатель спрашивает, вы отвечаете. Работодатель оценивает, вы стараетесь не ошибиться. В такой позиции можно забыть, что интервью — это проверка с двух сторон.
Отказ после отклика или интервью почти всегда неприятен.
Результат работы с материалом
Сформулировать причины смены работы
Собрать фильтр новой роли
Описать компетенции фактами
Подготовить рассказ о себе и вопросы работодателю
От понимания к действию
Например, специалист хочет уйти из-за постоянных вечерних сообщений и находит привлекательную вакансию с похожими обязанностями. В описании ничего не сказано о доступности после работы. Учебная практика помогает сначала проверить важный критерий, а затем связать опыт с выбранной ролью.
После интервью сравните полученные сведения со своим фильтром роли и отметьте неизвестные условия. Уточните их до решения; если пришёл отказ, выберите конкретную корректировку поиска, не переписывая весь профессиональный образ по одному ответу.
Опишите, что именно хотите изменить: время связи, содержание задач или другое условие. Переведите это в проверяемый критерий новой роли. Отделите обязательное условие от предпочтений, которые готовы обсуждать при сравнении предложений.
Выберите из своего опыта задачи, относящиеся к вакансии, и опишите действия и результат. Используйте только известные сроки и числа. При отсутствии точной оценки эффекта дайте достоверное описание, вместо украшения резюме неподтверждённой экономией времени.
Подготовьте вопросы об ожидаемом результате роли и рабочей связи, включая спорный критерий доступности. Интервью используйте для получения сведений о совпадении, а не только для убедительного рассказа о себе и попытки понравиться любой ценой.
Ваш следующий шаг
Сначала прослушайте вводный блок и отметьте одну ситуацию, которая ближе всего к теме «Сменить работу и не потеряться в сомнениях».
Открытая программа, фрагмент записи и практика помогут выбрать курс до покупки.

Аудиокурс с практикой
Продажи скоро откроются. Форма пока позволяет проверить состав и данные заказа, без отправки и оплаты.
1 аудиозапись · 1:01:44 · рабочая тетрадь. Открытые листы доступны в PDF для экрана и печати. Способ получения полного курса и условия покупки появятся перед открытием продаж.
Задать вопрос ↗Разобраться перед покупкой
Причина описывает текущую трудность, а критерий помогает проверить другую роль. Например, неприятное расписание нужно перевести в вопрос о времени и доступности. Программа предлагает сделать этот переход до выбора вакансии, чтобы новая работа оценивалась по условиям, которые действительно хотите изменить.
Опишите конкретные задачи, свою роль, действия и известный результат. Числа полезны, когда они достоверны; придумывать экономию или масштабы не нужно. Программа предлагает проверяемость, поэтому честное описание изменений в работе может быть содержательнее привлекательной цифры без основания.
Интервью в программе служит проверкой совпадения обеих сторон. Уточнение задач, ожиданий и важных условий помогает понять, подходит ли роль вашей причине перехода. Полученное предложение само по себе ещё не подтверждает соответствие; неизвестные сведения нужно назвать и проверить отдельно.
Продолжить тему